Was ist die Turkuaz Kart (Turquoise Card), wer kann sie beantragen und was bietet sie?

Die Turkuaz Kart ist der umfassendste Arbeitsstatus, den die Türkei qualifizierten Ausländern anbietet. Nach der Definition in der Turkuaz-Kart-Verordnung ist die Turkuaz Kart das Dokument, das dem Ausländer ein unbefristetes Arbeits- und Aufenthaltsrecht in der Türkei und seinem Ehepartner und seinen Kindern ein Aufenthaltsrecht gewährt. Wer die Karte erhält, entscheidet das Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit anhand von Ausbildung, Berufserfahrung, Beitrag zur Wissenschaft oder der Wirkung der Investition auf die Wirtschaft. Die Karte wird in den ersten drei Jahren mit dem Vermerk einer „Übergangszeit“ überwacht; wird diese Zeit positiv abgeschlossen, wird die Karte unbefristet.

In diesem Beitrag betrachten wir die Karte aus der Sicht von Investoren und Unternehmensleitern: welche fünf Gruppen sich bewerben können, über welchen Kanal der Antrag gestellt wird, wie die Bewertung nach Punkten funktioniert, was in der Übergangszeit verlangt wird und in welchen Fällen die Karte aufgehoben wird. Das klassische Arbeitserlaubnisverfahren ist Thema unserer gesonderten Leitfäden.

Was ist die Turkuaz Kart und auf welchen Rechtsvorschriften beruht sie?

Die Turkuaz Kart ist im Gegensatz zur befristeten Arbeitserlaubnis ein qualifikationsbasierter Status, der weder an einen bestimmten Arbeitgeber noch an eine bestimmte Dauer gebunden ist. Die gesetzliche Grundlage ist Artikel 11 des Gesetzes Nr. 6735; die Einzelheiten der Anwendung stehen in der Turkuaz-Kart-Verordnung, die im Amtsblatt Nr. 30007 vom 14. März 2017 veröffentlicht wurde. Die Anträge werden von der Generaldirektion für internationale Arbeitskräfte des Ministeriums geprüft.

Das Gesetz denkt die Karte zusammen mit dem Begriff des „qualifizierten Ausländers“. Nach Absatz fünf von Artikel 11 gelten als qualifizierte Ausländer diejenigen mit international anerkannten Arbeiten im akademischen Bereich, diejenigen, die sich in einem strategischen Bereich der Wissenschaft, Industrie oder Technologie hervortun, sowie diejenigen, die durch ihre Export-, Beschäftigungs- oder Investitionskapazität einen wesentlichen Beitrag zur Volkswirtschaft leisten oder voraussichtlich leisten werden. Auf Ausländer, denen vorübergehender Schutz gewährt wird, findet dieser Artikel keine Anwendung.

Kurz: Die Karte ist keine Erlaubnis, die jedem offensteht, der sagt: „Ich möchte in der Türkei arbeiten.“ Sie ist ein selektiver Weg für Profile, die nach der Politik des Ministeriums für internationale Arbeitskräfte für das Land gewonnen werden sollen.

Voraussetzungen der Turkuaz Kart: Wem kann die Karte erteilt werden?

Die Voraussetzungen der Turkuaz Kart bestehen nicht aus einer einzigen Schwelle; Artikel 5 der Verordnung nennt fünf Gruppen von Ausländern, denen die Karte erteilt werden kann, und jede Gruppe wird nach ihren eigenen Kriterien bewertet. Die „5 Voraussetzungen“ in unserer Überschrift entsprechen diesen fünf Profilen:

• Hochqualifizierte Arbeitskraft: Ausländer, die durch Bildungsniveau, Vergütung, Fachwissen, Erfahrung und Beitrag zu Wissenschaft und Technologie hervortreten.
• Hochqualifizierter Investor: Ausländer mit hohem Investitions- oder Exportniveau, großem Beschäftigungsumfang und hohem Beitrag zur wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung.
• Wissenschaftler oder Forscher: Personen, die in Wissenschaft, Industrie und Technologie Arbeiten durchführen, die im Interesse des Landes als strategisch gelten.
• Ausländer, die in Kultur, Kunst oder Sport auf internationaler Ebene erfolgreich sind.
• Personen, die zur internationalen Bekanntheit der Türkei oder der türkischen Kultur beitragen und internationale Tätigkeiten im Zusammenhang mit nationalen Interessen ausüben.

Auch die in das System hochzuladenden Unterlagen unterscheiden sich je nach Gruppe. Artikel 8 der Verordnung führt die gemeinsamen Unterlagen (Antragsschreiben, Passkopie, gegebenenfalls Eignungsbescheinigung) und die gruppenspezifischen Unterlagen wie folgt auf:

Die Generaldirektion ist befugt, die für jede Gruppe erforderlichen Unterlagen festzulegen und zu ändern; die aktuelle Liste wird auf der Internetseite des Ministeriums veröffentlicht. Deshalb muss man, bevor man mit der Vorbereitung der Akte beginnt, die zuletzt veröffentlichte Liste prüfen.

Wie wird ein qualifizierter Investor bewertet?

Beim Antrag eines qualifizierten Investors stehen das belegte oder zugesagte Niveau von Investition, Export und Beschäftigung im Mittelpunkt der Bewertung. Die Verordnung zieht als Kriterien auch die Branche, in der investiert wird, die Region und die Art des Geschäfts sowie die in der Türkei gehaltenen beweglichen und unbeweglichen Sachen und die Rechte des geistigen und gewerblichen Eigentums heran.

Finanzielle Schwellen für diese Kriterien stehen nicht in der Verordnung. Die Generaldirektion kann das Bewertungssystem ändern, nach Region, Provinz, Branche oder Beruf unterschiedliche Bewertungen festlegen und veröffentlicht diese in Sechsmonatszeiträumen. Es wäre daher nicht richtig, eine feste Zahl wie „Wer in dieser Höhe investiert, erhält die Karte” zu nennen; man muss auf die Bewertung im Antragszeitraum schauen.

Denken wir an ein fiktives Beispiel: Ein Investor, der in der Türkei eine Produktionsstätte errichten will und seine Gesellschaft gerade neu eingetragen hat, kann in seinem Antrag den Investitionsbetrag und die Beschäftigungszusage aus der Förderbescheinigung belegen. Entscheidend für die Punkte ist, wie konkret und belegt diese Zusagen sind. Den allgemeinen Rahmen eines Investitionsplans haben wir in unserem Fahrplan für ausländische Investoren erläutert.

Wie wird der Antrag auf die Turkuaz Kart gestellt?

Der Antrag auf die Turkuaz Kart wird aus der Türkei unmittelbar über das elektronische System des Ministeriums gestellt, aus dem Ausland über die türkische Botschaft oder das Generalkonsulat in dem Land, dessen Staatsangehöriger der Ausländer ist oder in dem er sich rechtmäßig aufhält. Die Unterlagen eines Antrags aus dem Ausland werden von der Vertretung elektronisch an das Ministerium übermittelt. Der Antrag gilt als vollständig, wenn die verlangten Angaben und Unterlagen in das System eingegeben sind.

Ein wichtiger Unterschied zur klassischen Arbeitserlaubnis: Ein in der Türkei rechtmäßig aufhältiger Ausländer kann den Antrag mit der Ausländeridentitätsnummer selbst stellen, und nach der Verordnung wird bei diesem Antrag keine gültige Aufenthaltserlaubnis verlangt. Der Antrag kann auch von einer vom Ministerium bevollmächtigten Vermittlungsstelle im Namen des Ausländers gestellt werden. Da es sich nicht um eine an den Arbeitgeber gebundene Erlaubnis handelt, ist der Ausländer selbst der Antragsteller.

Den Ablauf können wir Schritt für Schritt so zusammenfassen:

• Bestimmen Sie die Antragsgruppe und laden Sie die aktuelle Unterlagenliste herunter, die die Generaldirektion für diese Gruppe veröffentlicht hat.
• Schließen Sie die Übersetzung und gegebenenfalls die Apostille der im Ausland ausgestellten Diplome, Register- und Investitionsunterlagen ab.
• Holen Sie gegebenenfalls bei der zuständigen öffentlichen Einrichtung eine Eignungsbescheinigung ein (für die Gruppen Investoren, Wissenschaftler sowie Kultur, Kunst und Sport kann sie zu den Punkten hinzukommen).
• Stellen Sie den Antrag auf Aufenthaltserlaubnis für Ehepartner und Kinder gleichzeitig mit dem Antrag auf die Turkuaz Kart; fehlen diese Angaben bei Anträgen aus dem Ausland, können sie spätestens innerhalb von 90 Tagen ab der Einreise in die Türkei und ohne Überschreitung der Visumsdauer nachgeholt werden.
• Hält das Ministerium es für erforderlich, holt es Stellungnahmen der zuständigen Einrichtungen ein; die Einrichtungen teilen ihre Stellungnahme innerhalb von 15 Tagen mit und können bei Bedarf eine zusätzliche Frist von höchstens 15 Tagen beantragen.

Dem Antrag des Ehepartners werden die Unterlagen beigefügt, die die Ehe belegen, bei Kindern das Sorgeverhältnis und die Unterhaltspflicht. Was wir in der Praxis häufig als Mangel sehen: Übersetzung und Beglaubigung der Familienunterlagen werden auf die Zeit nach dem Hauptantrag verschoben.

Bewertungssystem und Ablehnungsgründe

Das Ministerium bewertet die Anträge nach einem Punktesystem, das auf Kriterien beruht, die entsprechend der Politik für internationale Arbeitskräfte festgelegt werden; ein Antrag mit ausreichender Punktzahl wird positiv beschieden. Die Eignungsbescheinigung kann die Punktzahl erhöhen, die Verordnung stellt aber ausdrücklich klar, dass diese Bescheinigung kein erworbenes Recht auf Erteilung der Karte begründet. Bei Anträgen herausragender Studierender im letzten Jahr des Bachelorstudiums oder im Aufbaustudium kann auch die Stellungnahme der Schule und der Lehrkräfte eingeholt werden.

Artikel 12 der Verordnung zählt die Ablehnungsgründe auf. Dazu gehören das Nichterfüllen der Bewertungskriterien, die fehlende Vereinbarkeit mit der Politik für internationale Arbeitskräfte, die Vorlage gefälschter oder irreführender Unterlagen, ein Antrag für Tätigkeiten und Berufe, die nach anderen Gesetzen türkischen Staatsangehörigen vorbehalten sind, sowie Bedenken im Hinblick auf die öffentliche Ordnung und Sicherheit. Anträge, die nicht fristgerecht gestellt oder deren Mängel nicht behoben werden, werden ebenfalls abgelehnt.

Das Ministerium kann Kartenanträge für einen bestimmten Zeitraum nach Branche, Beruf, Wirtschaftszweig oder geografischem Gebiet beschränken oder aussetzen. Diese Befugnis erinnert daran, dass die Karte kein Recht, sondern ein Instrument der Politik ist.

Unterschied zwischen unbefristeter Arbeitserlaubnis und Turkuaz Kart

Die unbefristete Arbeitserlaubnis und die Turkuaz Kart gewähren ähnliche Rechte, der Weg dorthin ist aber ein anderer. Nach Artikel 10 des Gesetzes Nr. 6735 können Ausländer eine unbefristete Arbeitserlaubnis beantragen, die eine langfristige Aufenthaltserlaubnis haben oder mindestens acht Jahre eine gesetzliche Arbeitserlaubnis besitzen. Die Turkuaz Kart wird dagegen ohne Wartezeit aufgrund der Qualifikation und der Investition der Person erteilt; das Gesetz gewährt dem Karteninhaber die Rechte, die die unbefristete Arbeitserlaubnis bietet.

Die Gebührenbeträge beruhen auf der vom Ministerium für 2026 veröffentlichten Liste der Gebühren und Wertpapierkosten. Die Turkuaz Kart und die Angehörigenkarte werden nach der Verordnung als Wertpapier ausgestellt; wir empfehlen, den aktuellen Betrag der Kartengebühr in der Zahlungsphase zu prüfen. Wenn Sie sich für die Einzelheiten des Verfahrens der befristeten Erlaubnis interessieren, lesen Sie unseren Leitfaden Wie erhält man eine Arbeitserlaubnis .

Was bietet die Turkuaz Kart und welche Rechte gewährt sie ihrem Inhaber?

Der Inhaber der Turkuaz Kart genießt die Rechte der unbefristeten Arbeitserlaubnis und braucht während der Gültigkeit der Karte keine gesonderte Aufenthaltserlaubnis. Nach Artikel 19 der Verordnung werden Vorgänge des Karteninhabers wie Aufenthalt, Reisen, Arbeit, Investition, gewerbliche Tätigkeit, Erbschaft sowie Erwerb beweglicher und unbeweglicher Sachen nach den für türkische Staatsangehörige geltenden Vorschriften abgewickelt. Rechte, für die in Sondergesetzen die türkische Staatsangehörigkeit verlangt wird, liegen außerhalb dieses Bereichs.

Die wichtigsten Folgen der Karte sind:

• Der Karteninhaber ist in der Türkei von der Wehrpflicht befreit, hat dafür aber kein Wahlrecht, kein passives Wahlrecht und kein Recht auf Zugang zum öffentlichen Dienst.
• Die für den Ehepartner sowie minderjährige oder abhängige Kinder ausgestellte Angehörigenkarte tritt, solange die Turkuaz Kart gültig ist, an die Stelle der Aufenthaltserlaubnis.
• Es werden keine Gebühren für Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis erhoben; diese Befreiung umfasst auch die Aufenthaltsgebühr der Angehörigen.
• Erworbene Rechte der sozialen Sicherheit bleiben unberührt, bei ihrer Inanspruchnahme gelten die einschlägigen Vorschriften.

Karteninhaber und Angehörige können nach Aufhebung des Übergangszeitvermerks, sofern keine Bedenken hinsichtlich nationaler Sicherheit und öffentlicher Ordnung bestehen, auf Vorschlag des Ministeriums nach Artikel 12 des Türkischen Staatsangehörigkeitsgesetzes Nr. 5901 die Staatsangehörigkeit erwerben. Dies ist kein Antragsrecht, sondern ein Ausnahmeweg; die übrigen Möglichkeiten der Staatsangehörigkeit sind ein gesondertes Thema.

Übergangszeit: Wie verlaufen die ersten drei Jahre?

Die Übergangszeit ist der Zeitraum der ersten drei Jahre der Karte, in dem das Ministerium die Tätigkeiten und Zusagen des Karteninhabers überwacht. In dieser Zeit bestellt die Generaldirektion für jeden Karteninhaber einen Sachverständigen, der in Zeiträumen von zwölf Monaten einen Überwachungsbericht erstellt. Das Ministerium kann in dieser Zeit vom Arbeitgeber oder vom Ausländer Informationen und Unterlagen verlangen.

Die Pflichten sind an kurze Fristen gebunden. Der Ausländer muss die für den Überwachungsbericht verlangten Informationen und Unterlagen innerhalb von 15 Tagen übermitteln. Werden im Bericht Mängel festgestellt, wird zu deren Behebung eine Frist von drei Monaten eingeräumt; werden sie nicht behoben, kann die Übergangszeit beendet und die Aufhebung der Karte beschlossen werden. Die Berichte können auch von einer bevollmächtigten Vermittlungsstelle erstellt werden; in diesem Fall legt die Stelle den Bericht innerhalb von 15 Tagen nach Ende jedes Zwölfmonatszeitraums vor.

Der Kalender für den Übergang zur unbefristeten Karte verläuft wie folgt:

• Der Antrag auf Aufhebung des Übergangszeitvermerks kann ab 180 Tage vor Ablauf der Frist gestellt werden.
• Der Antrag muss in jedem Fall vor Ablauf der Übergangszeit gestellt werden; wird er nicht fristgerecht gestellt, wird die Karte ungültig, und ein verspäteter Antrag wird abgelehnt.
• Fällt der Abschlussbericht des Sachverständigen innerhalb von 30 Tagen nach dem Antrag positiv aus, wird der Vermerk aufgehoben und die Karte wird unbefristet.
• Ist der Abschlussbericht negativ, kann die Generaldirektion die Übergangszeit verlängern oder die Karte aufheben.

Beim Investorenprofil ist der sensibelste Punkt des Überwachungsberichts, ob die im Antrag zugesagte Investition und Beschäftigung verwirklicht wurden. Die Zusagen müssen daher mit den Buchhaltungsunterlagen der Gesellschaft, den SGK-Meldungen und den Investitionsausgaben belegbar sein.

In welchen Fällen wird die Karte aufgehoben?

Artikel 22 der Verordnung zählt die Fälle auf, in denen die Karte außer auf Antrag des Ausländers aufgehoben wird. Einige davon sind zeitgebunden und wirken sich besonders auf den Kalender von Investoren aus, die weiterhin im Ausland leben:

• Nicht innerhalb von sechs Monaten ab dem Gültigkeitsdatum der Karte in die Türkei zu kommen oder ohne höhere Gewalt länger als zwei Jahre ununterbrochen im Ausland zu bleiben.
• Die Gültigkeitsdauer des Reisepasses nicht zu verlängern (außer bei zustimmender Stellungnahme des Innen- oder Außenministeriums).
• Nicht mindestens ein Jahr ununterbrochen zu arbeiten oder ohne Anmeldung zu arbeiten.
• Nachträgliches Bekanntwerden, dass der Antrag mit gefälschten oder irreführenden Unterlagen gestellt wurde.
• In der Übergangszeit verlangte Unterlagen nicht rechtzeitig vorzulegen oder nach dem Überwachungsbericht die Eigenschaft als Karteninhaber zu verlieren.

Eine aufgehobene Karte verliert ihre Gültigkeit, und auch die für Angehörige ausgestellte Karte wird aufgehoben. Der Fall „Nicht ein Jahr ununterbrochen arbeiten“ ist ein Punkt, auf den Investoren achten sollten, die die Karte nur über eine Investition erhalten haben und in der Türkei nicht tatsächlich tätig sind.

Was ändert sich für Gesellschaft und Arbeitgeber?

Die Turkuaz Kart ist ein Arbeitsstatus und ersetzt keine Gesellschaftsgründung. Will der Investor als Karteninhaber in der Türkei tätig werden, werden Eintragung der Gesellschaft, Steuerregistrierung, Buchhaltung und Lohnabrechnung weiterhin nach ihren eigenen Regeln eingerichtet. Das Gründungsverfahren für Ausländer führen wir von Anfang bis Ende im Rahmen unseres Gesellschaftsgründungsservices für Ausländer durch.

Auch die soziale Sicherheit bleibt unverändert. Nach Artikel 23 der Verordnung erfüllen ausländische Karteninhaber und die Arbeitgeber, die sie beschäftigen, ihre Pflichten fristgerecht nach dem Gesetz Nr. 5510, vorbehaltlich der von der Türkei abgeschlossenen Sozialversicherungsabkommen. Arbeitet ein Karteninhaber als Leiter in der Gesellschaft, unterliegen Anmeldung und monatliche Beitragsmeldungen also denselben Regeln wie bei türkischen Beschäftigten.

An dieser Stelle möchten wir eine falsche Vorstellung richtigstellen. Falsch: „Ein Investor, der die Turkuaz Kart erhält, hat in Bezug auf seine Gesellschaft keine weiteren Pflichten.“ Richtig: Die Karte regelt den Arbeits- und Aufenthaltsstatus der Person; die Steuer-, SGK- und Berichtspflichten der Gesellschaft bestehen unverändert fort, und auch der Überwachungsbericht in der Übergangszeit beruht weitgehend auf diesen Unterlagen.

Turkuaz Kart und qualifizierte Arbeitskräfte in Zahlen

Die Karte ist ein selektiver Status, der nur in geringer Zahl erteilt wird. Die Seite des Ministeriums für Arbeit und Soziale Sicherheit zur Turkuaz Kart fasst die Antragsgruppen und die Regeln der Übergangszeit zusammen; die Erklärung des Ministeriums vom 13. Juni 2026 besagt, dass bis zu diesem Tag die Karte an 52 qualifizierte ausländische Investoren, Unternehmensleiter und Sportler erteilt wurde.

Die allgemeine Tabelle der Arbeitserlaubnisse ist dagegen deutlich breiter. Nach den Arbeitserlaubnisstatistiken 2025 des Ministeriums für Arbeit und Soziale Sicherheit wurden von den im Lauf des Jahres an Ausländer erteilten 349.961 Arbeitserlaubnissen 57.363 an Absolventen von Bachelor-, Master- oder Doktoratsstudien ausgestellt; das entspricht etwa 16,4 % der Gesamtzahl. Nach derselben Tabelle blieb die Zahl der Erlaubnisse auf Doktoratsniveau bei 2.274.

Liest man diese beiden Angaben zusammen, wird verständlich, warum die Karte selektiv ist: Die Turkuaz Kart richtet sich an einen kleinen Teil auch der hochgebildeten Ausländer, an Profile, deren Investition und Beitrag belegt werden können.

Checkliste vor dem Antrag

Auch wenn die häufigste Frage unserer Mandanten lautet: „Kann ich die Karte bekommen?“, ist entscheidend die Vorbereitung der Akte. Wir empfehlen, vor dem Antrag folgende Punkte durchzugehen:

• Klären Sie, aus welcher Gruppe Sie sich bewerben; überschneiden sich das Investoren- und das Leiterprofil, wählen Sie die besser belegte Gruppe.
• Legen Sie Investitions-, Export- und Beschäftigungszahlen möglichst nicht als Zusage, sondern mit Unterlagen vor.
• Schließen Sie Übersetzung und Apostille der Auslandsunterlagen, auch derjenigen der Familienangehörigen, gleich zu Beginn ab.
• Tragen Sie schon jetzt den Tag, der 180 Tage vor dem Ende der Übergangszeit liegt, in Ihren Kalender ein.
• Planen Sie Ihre Aufenthaltszeit in der Türkei; ein ununterbrochener Aufenthalt im Ausland von mehr als zwei Jahren ist ein Aufhebungsgrund.

Für alle, die die Karte als Teil ihres Investitionsplans betrachten, haben wir unsere Leitfäden zu Förderung, Finanzberichterstattung und Prüfung unter der Kategorie Investitionsleitfaden zusammengestellt.

Letzte Aktualisierung: 26.10.2026