Tarjeta Turquesa (Turkuaz Kart): ¿qué es, quién puede solicitarla y qué ofrece?

La Tarjeta Turquesa (Turkuaz Kart) es el estatuto de trabajo más completo que Türkiye ofrece a los extranjeros cualificados. Según la definición del Reglamento de la Tarjeta Turquesa, es el documento que otorga al extranjero el derecho a trabajar y residir en Türkiye por tiempo indefinido y a su cónyuge e hijos el derecho de residencia. Quién recibirá la tarjeta lo decide el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, atendiendo a la formación, la experiencia profesional, la contribución a la ciencia o el efecto de la inversión en la economía. La tarjeta se sigue durante los tres primeros años con la condición de “período de transición” y, si este se completa de forma favorable, pasa a ser indefinida.

En este artículo abordamos la tarjeta desde el punto de vista del inversor y del directivo de empresa: qué cinco grupos pueden solicitarla, por qué canal se presenta la solicitud, cómo funciona la puntuación, qué se exige durante el período de transición y en qué casos se cancela la tarjeta. El proceso del permiso de trabajo clásico es tema de otras guías nuestras.

¿Qué es la Tarjeta Turquesa y en qué normativa se basa?

La Tarjeta Turquesa es un estatuto basado en la cualificación que, a diferencia del permiso de trabajo temporal, no está vinculado a un empleador ni a un plazo determinados. Su fundamento legal es el artículo 11 de la Ley n.º 6735; los detalles de aplicación figuran en el Reglamento de la Tarjeta Turquesa, publicado en el Boletín Oficial n.º 30007 de 14 de marzo de 2017. Las solicitudes las evalúa la Dirección General de Mano de Obra Internacional del Ministerio.

La ley concibe la tarjeta junto con el concepto de “extranjero cualificado”. Según el apartado quinto del artículo 11, se consideran extranjeros cualificados quienes tienen trabajos reconocidos internacionalmente en el ámbito académico, quienes destacan en un ámbito estratégico de la ciencia, la industria o la tecnología, y quienes realizan o se prevé que realicen una contribución importante a la economía nacional por su capacidad de exportación, empleo o inversión. Este artículo no se aplica a los extranjeros que gozan de protección temporal.

En resumen, la tarjeta no es un permiso abierto a cualquiera que diga “quiero trabajar en Türkiye”. Según la política de mano de obra internacional del Ministerio, es una vía selectiva diseñada para los perfiles que se desea atraer al país.

Requisitos de la Tarjeta Turquesa: ¿a quién puede concederse?

Los requisitos de la Tarjeta Turquesa no consisten en un único umbral; el artículo 5 del Reglamento enumera los cinco grupos de extranjeros a quienes puede concederse la tarjeta y cada grupo se evalúa con sus propios criterios. Los “5 requisitos” de nuestro título corresponden a estos cinco perfiles:

• Mano de obra altamente cualificada: extranjero que destaca por su nivel de formación, su salario, sus conocimientos profesionales, su experiencia y su contribución a la ciencia y la tecnología.
• Inversor altamente cualificado: extranjero cuyo nivel de inversión o de exportación, cuyo volumen de empleo a generar y cuya contribución al desarrollo científico y tecnológico son elevados.
• Científico o investigador: persona que realiza trabajos considerados estratégicos para el interés del país en los ámbitos de la ciencia, la industria y la tecnología.
• Extranjero de éxito a nivel internacional en la cultura, el arte o el deporte.
• Persona que contribuye al reconocimiento internacional de Türkiye o de la cultura turca y que desarrolla una actividad internacional relativa a los intereses nacionales.

También difieren los documentos que deben cargarse en el sistema para cada grupo. El artículo 8 del Reglamento enumera así los documentos comunes (solicitud, copia del pasaporte y, si existe, certificado de conformidad) y los documentos propios de cada grupo:

La Dirección General está facultada para determinar y modificar los documentos necesarios para cada grupo; la lista vigente se publica en la página web del Ministerio. Por ello, antes de empezar a preparar el expediente, hay que consultar la última lista publicada.

¿Cómo se evalúa al inversor cualificado?

En la solicitud del inversor cualificado, el nivel de inversión, exportación y empleo acreditado o comprometido ocupa el centro de la puntuación. El Reglamento considera también criterios el sector en el que se hará la inversión, la región y la naturaleza del negocio, así como los bienes muebles e inmuebles y los derechos de propiedad intelectual e industrial que se posean en Türkiye.

Los umbrales monetarios de estos criterios no figuran por escrito en el Reglamento. La Dirección General puede modificar el sistema de puntuación, fijar puntuaciones distintas por región, provincia, sector o profesión y las publica por períodos semestrales. Por ello no sería correcto dar una cifra fija del tipo “quien invierte tal importe obtiene la tarjeta”; hay que consultar la puntuación vigente en el momento de la solicitud.

Pensemos en un ejemplo ficticio: un inversor que planea montar una planta de producción en Türkiye y que acaba de inscribir su sociedad puede acreditar en su solicitud el importe de inversión y el compromiso de empleo que constan en su certificado de incentivos. Lo que determinará la puntuación es lo concretos y documentados que sean estos compromisos. El marco general del plan de inversión lo hemos explicado en nuestra hoja de ruta del inversor extranjero .

¿Cómo se solicita la Tarjeta Turquesa?

La solicitud de la Tarjeta Turquesa se presenta directamente a través del sistema electrónico del Ministerio si se hace desde Türkiye y, si se hace desde el extranjero, a través de la embajada o el consulado general de Türkiye en el país del que el extranjero es nacional o en el que se encuentra legalmente. Los documentos de la solicitud presentada en el extranjero los transmite la representación al Ministerio por vía electrónica. La solicitud se considera completa cuando se introducen en el sistema la información y los documentos solicitados.

Hay una diferencia importante respecto al permiso de trabajo clásico: el extranjero que se encuentra legalmente en Türkiye puede presentar personalmente la solicitud con su número de identificación de extranjero y, según el Reglamento, en esta solicitud no se exige un permiso de residencia vigente. La solicitud también puede presentarla, en nombre del extranjero, una entidad intermediaria autorizada por el Ministerio. Como no se trata de un permiso vinculado al empleador, el sujeto de la solicitud es el propio extranjero.

Podemos resumir el proceso paso a paso así:

• Determine el grupo solicitante y descargue la lista actualizada de documentos que la Dirección General ha publicado para ese grupo.
• Complete la traducción y, si es necesario, la apostilla de los diplomas, certificados de antecedentes y documentos de inversión obtenidos en el extranjero.
• Si procede, obtenga un certificado de conformidad de la institución pública correspondiente (puede sumar puntuación en los grupos de inversor, científico y cultura, arte y deporte).
• Presente la solicitud de permiso de residencia del cónyuge y los hijos al mismo tiempo que la solicitud de la Tarjeta Turquesa; si en las solicitudes desde el extranjero faltan estos datos, pueden completarse como máximo en 90 días desde la entrada en Türkiye y sin exceder la duración del visado.
• Cuando lo considera necesario, el Ministerio recaba la opinión de las instituciones correspondientes; estas comunican su opinión en 15 días y, si es preciso, pueden pedir un plazo adicional que no exceda de 15 días.

En la solicitud del cónyuge se adjuntan los documentos que acreditan el vínculo matrimonial y, para los hijos, la relación de custodia y la dependencia económica. La carencia que vemos con más frecuencia en la práctica es dejar los trámites de traducción y legalización de los documentos familiares para después de la solicitud principal.

Sistema de puntuación y causas de denegación

El Ministerio evalúa las solicitudes con un sistema de puntuación formado por los criterios fijados conforme a la política de mano de obra internacional; la solicitud que obtiene la puntuación suficiente tiene un resultado favorable. El certificado de conformidad puede aumentar la puntuación, pero el Reglamento señala expresamente que este documento no genera un derecho adquirido a que se conceda la tarjeta. En las solicitudes de estudiantes sobresalientes del último año de grado o de estudios de posgrado, también puede recabarse la opinión del centro y del profesorado.

El artículo 12 del Reglamento enumera las causas de denegación. Entre ellas figuran no cumplir los criterios de evaluación, no ser acorde con la política de mano de obra internacional, presentar documentos falsos o engañosos, solicitar para trabajos y profesiones reservados por otras leyes a los ciudadanos turcos, y la existencia de inconvenientes por razones de orden y seguridad públicos. También se deniegan las solicitudes no presentadas en plazo o cuyas carencias no se completan.

El Ministerio puede limitar o suspender, por un tiempo determinado, las solicitudes de tarjeta por sector, profesión, rama de actividad o área geográfica. Esta facultad recuerda que la tarjeta no es un derecho, sino un instrumento de política.

Diferencia entre el permiso de trabajo indefinido y la Tarjeta Turquesa

El permiso de trabajo indefinido y la Tarjeta Turquesa otorgan derechos similares, pero el camino para llegar a ellos es distinto. Según el artículo 10 de la Ley n.º 6735, pueden solicitar el permiso de trabajo indefinido los extranjeros que tengan un permiso de residencia de larga duración o que cuenten con al menos ocho años de permiso de trabajo legal. La Tarjeta Turquesa, en cambio, se concede sin esperar plazo alguno, sobre la base de la cualificación y la inversión de la persona; la Ley reconoce al titular de la tarjeta los derechos que concede el permiso de trabajo indefinido.

Los importes de las tasas se basan en la lista de tasas y precios de documentos valorados que el Ministerio publicó para 2026. La Tarjeta Turquesa y la tarjeta de familiar, en cambio, se expiden como documentos valorados conforme al Reglamento; le recomendamos comprobar en la fase de pago el importe vigente de la tarjeta. Si desea conocer los detalles del proceso del permiso temporal, consulte nuestra guía cómo obtener un permiso de trabajo .

¿Qué ofrece la Tarjeta Turquesa y qué derechos concede a su titular?

El titular de la Tarjeta Turquesa disfruta de los derechos que otorga el permiso de trabajo indefinido y, durante la vigencia de la tarjeta, no necesita obtener un permiso de residencia aparte. Según el artículo 19 del Reglamento, las operaciones del titular, como residencia, viaje, trabajo, inversión, actividad comercial, herencia y adquisición de bienes muebles e inmuebles, se rigen por la normativa aplicable a los ciudadanos turcos. Quedan fuera de este ámbito los derechos para los que leyes especiales exigen la condición de ciudadano turco.

Las principales consecuencias de la tarjeta son las siguientes:

• El titular de la tarjeta está exento del servicio militar en Türkiye; en cambio, no tiene derecho de sufragio activo ni pasivo ni de acceso a la función pública.
• La tarjeta de familiar expedida al cónyuge y a los hijos menores o dependientes sustituye al permiso de residencia mientras la Tarjeta Turquesa esté vigente.
• No se cobra la tasa del permiso de trabajo y de residencia; esta exención abarca también la tasa del permiso de residencia del familiar.
• Se reservan los derechos adquiridos en materia de seguridad social y en su ejercicio se aplica la normativa correspondiente.

El titular de la tarjeta y su familiar, una vez levantada la condición de período de transición, siempre que no exista impedimento por razones de seguridad nacional y orden público, pueden adquirir la nacionalidad conforme al artículo 12 de la Ley de Nacionalidad Turca n.º 5901, a propuesta del Ministerio. No se trata de un derecho de solicitud, sino de una vía excepcional; las demás opciones de nacionalidad son un asunto aparte.

Período de transición: ¿cómo transcurren los tres primeros años?

El período de transición es el tiempo, durante los tres primeros años de la tarjeta, en que el Ministerio hace un seguimiento de las actividades y los compromisos del titular. En este período la Dirección General asigna un experto a cada titular y el experto elabora informes de seguimiento por períodos de doce meses. Durante este tiempo, el Ministerio puede solicitar información y documentos al empleador o al extranjero.

Las obligaciones están sujetas a plazos cortos. El extranjero debe facilitar en 15 días la información y los documentos solicitados para el informe de seguimiento. Si se detectan carencias en el informe, se concede un plazo de tres meses para subsanarlas; si no se subsanan, puede decidirse la terminación del período de transición y la cancelación de la tarjeta. Los informes también pueden ser elaborados por una entidad intermediaria autorizada; en ese caso, la entidad presenta el informe en los 15 días siguientes al final de cada período de doce meses.

El calendario del paso a la tarjeta indefinida funciona así:

• La solicitud de levantamiento de la condición de período de transición puede presentarse cuando faltan 180 días para el fin del plazo.
• En cualquier caso, la solicitud debe presentarse antes de que termine el período de transición; si no se presenta a tiempo, la tarjeta pierde su validez y la solicitud tardía se deniega.
• Si el informe final del experto es favorable en un plazo de 30 días desde la solicitud, se levanta la condición y la tarjeta pasa a ser indefinida.
• Si el informe final es desfavorable, la Dirección General puede prorrogar el período de transición o cancelar la tarjeta.

En el perfil de inversor, la partida más sensible del informe de seguimiento es si se han materializado la inversión y el empleo comprometidos en la solicitud. Por ello, es necesario que los compromisos puedan acreditarse con los registros contables de la sociedad, las declaraciones de la SGK y los gastos de inversión.

¿En qué casos se cancela la tarjeta?

El artículo 22 del Reglamento enumera los supuestos en que la tarjeta se cancela sin que lo solicite el extranjero. Algunos de ellos dependen del tiempo y afectan directamente al calendario de los inversores que siguen viviendo en el extranjero:

• No venir a Türkiye en los seis meses siguientes a la fecha de vigencia de la tarjeta o permanecer más de dos años de forma continuada en el extranjero sin causa de fuerza mayor.
• No prorrogar la vigencia del pasaporte (salvo opinión favorable del Ministerio del Interior o de Asuntos Exteriores).
• No trabajar de forma ininterrumpida durante al menos un año o trabajar sin declarar.
• Descubrirse posteriormente que la solicitud se presentó con documentos falsos o engañosos.
• No presentar a tiempo los documentos solicitados durante el período de transición o perder la condición de titular según el informe de seguimiento.

La tarjeta cancelada pierde su validez y también se cancela la tarjeta expedida al familiar. El supuesto de “no trabajar durante un año de forma ininterrumpida” es un punto al que deben prestar atención los inversores que obtienen la tarjeta solo invirtiendo y no ejercen de hecho actividad en Türkiye.

¿Qué cambia para la sociedad y el empleador?

La Tarjeta Turquesa es un estatuto de trabajo; no sustituye a la constitución de una sociedad. Si el inversor titular de la tarjeta va a operar en Türkiye, la inscripción de la sociedad, el registro tributario, el sistema contable y la nómina se establecen igualmente con sus propias reglas. El proceso de constitución de sociedades para extranjeros lo llevamos a cabo de principio a fin en el marco de nuestro servicio de constitución de sociedades para extranjeros .

El ámbito de la seguridad social tampoco cambia. Según el artículo 23 del Reglamento, sin perjuicio de los convenios de seguridad social de los que Türkiye es parte, los extranjeros titulares de la tarjeta y los empleadores que los emplean cumplen sus obligaciones en plazo conforme a la Ley n.º 5510. Es decir, si un directivo titular de la tarjeta trabaja en la sociedad, la notificación de alta y las declaraciones mensuales de cotizaciones se rigen por las mismas reglas que para los empleados turcos.

En este punto queremos corregir una creencia errónea. Incorrecto: “El inversor que obtiene la Tarjeta Turquesa ya no tiene obligaciones aparte relativas a su sociedad.” Correcto: la tarjeta regula el estatuto de trabajo y residencia de la persona; las obligaciones fiscales, de SGK y de reporting de la sociedad continúan tal cual, y el informe de seguimiento del período de transición se basa en gran medida en esos registros.

La Tarjeta Turquesa y la mano de obra cualificada en cifras

La tarjeta es un estatuto selectivo que se concede en pocos casos. La página de la Tarjeta Turquesa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social resume los grupos de solicitud y las reglas del período de transición, mientras que el comunicado del Ministerio de 13 de junio de 2026 indica que hasta esa fecha se había concedido la tarjeta a 52 inversores extranjeros cualificados, directivos de empresa y deportistas.

El cuadro general de permisos de trabajo es, en cambio, mucho más amplio. Según las estadísticas de permisos de trabajo de 2025 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de los 349.961 permisos de trabajo concedidos a extranjeros durante el año, 57.363 se expidieron a graduados de grado, máster o doctorado; esto equivale a aproximadamente el 16,4 % del total. Según la misma tabla, el número de permisos de nivel de doctorado se quedó en 2.274.

Leídos juntos estos dos datos, se entiende por qué la tarjeta es selectiva: la Tarjeta Turquesa se dirige a una pequeña parte incluso de los extranjeros con alta formación, a los perfiles cuya inversión y contribución pueden acreditarse.

Lista de comprobación antes de la solicitud

Aunque la pregunta que más nos hacen nuestros clientes es “¿puedo obtener la tarjeta?”, lo realmente determinante es la preparación del expediente. Le recomendamos revisar los siguientes puntos antes de la solicitud:

• Aclare desde qué grupo va a solicitar; si coinciden el perfil de inversor y el de directivo, elija el grupo mejor documentado.
• Presente las cifras de inversión, exportación y empleo no como compromisos, sino, en la medida de lo posible, con documentos.
• Complete desde el principio la traducción y la apostilla de los documentos del extranjero, incluidos los de los miembros de la familia.
• Anote ya en su calendario la fecha 180 días antes del fin del período de transición.
• Planifique el tiempo que pasará en Türkiye; permanecer más de dos años de forma continuada en el extranjero es causa de cancelación.

Para quienes consideran la tarjeta como parte de un plan de inversión, hemos reunido nuestras guías sobre incentivos, información financiera y auditoría bajo el epígrafe Guía de inversión .

Última actualización: 26.10.2026