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    Buchhaltung und Finanzberichterstattung

    Gehaltsabrechnungsdienste

    Umfassender rechtlicher Leitfaden für ausländische Investoren und einheimische Unternehmer

    Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste: Rechtssicherheit, Vertraulichkeit und einwandfreies Funktionieren im Personalwesen

    Die vollständige Berechnung der gesetzlichen Ansprüche der Humanressourcen, die das wertvollste Kapital der Unternehmen darstellen, und die rechtzeitige Abgabe von Meldungen an den Staat sind für die finanzielle Gesundheit der Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Das sich ständig ändernde Arbeitsrecht, das Sozialversicherungs- und allgemeine Krankenversicherungsrecht sowie die Steuergesetzgebung machen die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu einem äußerst komplexen und risikoreichen Vorgang. In dieser Komplexität sind die Unternehmen mit einer Reihe von Fragen konfrontiert, die sie vor hohen Verwaltungsstrafen schützen. Outsourcing von Gehaltsabrechnungsdiensten, ist nicht nur ein Berechnungsprozess, sondern auch ein strategisches Risikomanagement. Akal CPA, mit Sitz in Ankara, verwaltet alle Personal- und Gehaltsprozesse inländischer und multinationaler Unternehmen. mit absoluter Vertraulichkeit und Null-Fehler-Prinzip und sorgt dafür, dass sich Ihre Personalabteilung auf strategische Ziele konzentriert.

    Umfassendes Payroll Management und operative Prozesse

    Die Lohn- und Gehaltsabrechnung deckt den gesamten rechtlichen Zyklus vom Eintritt des Personals bis zu seinem Austritt aus dem Unternehmen ab. Akal CPA Fachpersonal, Ihr Unternehmen allgemeine Buchführungsdienste um jeden Monat einen organisierten und reibungslosen Datenfluss zu gewährleisten. Unsere Kernprozesse der Gehaltsabrechnung umfassen:

    • Monatliche Lohnberechnungen: Die Gehaltsberechnungen des Personals von netto zu brutto oder von brutto zu netto, Überstunden, Prämien, Boni, Reise- und Essenszuschläge werden in der Gehaltsabrechnung innerhalb der gesetzlichen Grenzen berücksichtigt.
    • Gesetzliche Abzugsmöglichkeiten und Steuerbefreiungen: Einkommensteuerklassen, Stempelsteuerbefreiung, Mindestlohnsteuerbefreiung und Abzüge für die private Altersvorsorge (BES) werden automatisch berechnet und in das System eingegeben.
    • Monatliche Prämie und Dienstleistungsdokumente: Am Ende eines jeden Monats werden die SSI e-Declaration-Transaktionen abgeschlossen, die Abgrenzungsbelege des Unternehmens genehmigt und die zu zahlenden Nettobeträge der Geschäftsleitung mitgeteilt.
    • Prüfung der Personalakten: Die physischen und digitalen Personalakten, die nach dem Arbeitsrecht für jedes Personal obligatorisch sind, werden gemäß den Normen angelegt, fehlende Dokumente (Gesundheitsbericht, Strafregisterauszug usw.) werden regelmäßig überprüft.

    Beschäftigung von ausländischem Personal und Expat-Gehaltsabrechnung

    Für globalisierte Unternehmen ist es üblich, in ihren Betrieben in der Türkei ausländische Führungskräfte und Fachpersonal zu beschäftigen. Die Gehaltsabrechnung ausländischer Arbeitnehmer unterliegt jedoch anderen Steuerabkommen und SSI-Gesetzen als die türkischer Arbeitnehmer. Insbesondere Firmengründung für Ausländer Die SSI-Meldungen ausländischer Partner und ihres Personals erfolgen in Übereinstimmung mit den Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) und den bilateralen Sozialversicherungsabkommen. Alle offiziellen Genehmigungsverfahren, die erforderlich sind, damit dieses Personal legal in der Türkei arbeiten kann, sind wie folgt Beratung zur Arbeitserlaubnis gleichzeitig mit der Gehaltsabrechnung, wodurch das Risiko der illegalen Beschäftigung vollständig ausgeschaltet wird.

    Ihr strategischer Geschäftspartner für Ihre Prozesse auf dem türkischen Markt

    Für eine einwandfreie Einhaltung der Gesetze für ausländische Investoren und der IFRS-Berichtsprozesse wenden Sie sich bitte an die in Ankara ansässige operative Abteilung von Akal CPA.

    Vergleich zwischen In-House HR und Outsourcing der Gehaltsabrechnung

    Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch eigene Mitarbeiter im Gegensatz zur Übertragung an ein professionelles Beratungsunternehmen, Kosten, Vertraulichkeit und Risikomanagement im Hinblick auf die Sicherheit Ihres Unternehmens. Hier finden Sie eine strategische Vergleichstabelle, die Ihnen bei der Wahl des sichersten Modells für Ihr Unternehmen helfen soll:

    Kriterium / SpielfilmHausinternes ManagementAkal CPA Outsourcing
    Vertraulichkeit der GebührenRisiko, dass die Gehälter von Führungskräften und leitenden Angestellten von internen Mitarbeitern in Erfahrung gebracht und weitergegeben werden ist sehr hoch.In geschlossenen Systemen werden die Gehaltsdaten verschlüsselt. Hoher Grad an Vertraulichkeit yasal sözleşmelerle %100 güvence altına alınır.
    Kosten und EffizienzDie Beschäftigung von Gehaltsabrechnungsspezialisten, der Kauf lizenzierter Software und die Schulung von Mitarbeitern verursachen hohe Fixkosten.Es wird nur die Servicegebühr bezahlt. Die Personalabteilung wird den Papierkram los Rekrutierung und Leistung fokussiert.
    Rechtliche Risiken und strafrechtliche HaftungAlle strafrechtlichen Sanktionen im Falle des Vergessens oder der falschen Berechnung von SSI-Meldungen gehört dem Unternehmen.Finanzielle Sanktionen, die sich aus möglichen Fehlern ergeben, fallen unter die Berufshaftpflichtversicherung von Akal CPA und die Unternehmensversicherung.
    Optimierung der AnreizeFür das Unternehmenspersonal ist es sehr schwierig, die sich ständig ändernden und komplexen Rechtsvorschriften über Anreize sofort zu verstehen.Ihre Mitarbeiter werden jeden Monat von einer Software überprüft und alle relevanten Beschäftigungsmittel werden als Bargeldeinsparungen für Ihr Unternehmen gespeichert.

    Entlassungsprozesse und rechtliche Absicherung

    Die häufigste Phase, in der Unternehmen mit Rechtsstreitigkeiten konfrontiert werden, ist die Beendigung des Arbeitsvertrags des Personals (Kündigung des Arbeitsverhältnisses). Eine falsch berechnete Abfindung oder eine nicht ordnungsgemäß erhaltene Freistellung kann das Unternehmen in jahrelange Arbeitsgerichtsverfahren stürzen. Akal CPA Lohnbuchhaltungsspezialisten, Beendigung des Arbeitsvertrags Abfindungen und Kündigungsgelder, Löhne für nicht genommenen Jahresurlaub und Überstundenforderungen Berechnet auf den Pfennig genau nach den aktuellen Höchstbeträgen des Arbeitsgesetzes. Kündigungen, Verteidigungsprotokolle, obligatorische Schlichtungsdokumente und rechtliche Freigaben werden von uns vorbereitet, und die rechtliche Verteidigungslinie Ihres Unternehmens wird einwandfrei aufgebaut.

    Strategisches Personalmanagement in Ankara bei Akal CPA

    Lohn- und Gehaltsabrechnung ist nicht nur eine Ansammlung von Zahlen, sondern eine multidisziplinäre Beratungsleistung, die die finanziellen Geheimnisse des Unternehmens schützt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellt und die Verantwortung gegenüber dem Staat besiegelt. Als Akal CPA übernehmen wir mit unserer starken technologischen Infrastruktur in Ankara alle Gehaltsabrechnungsprozesse Ihres Unternehmens. Jeden Monat sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter ihre Gehaltsabrechnungen in einem versiegelten Umschlag oder per verschlüsselter E-Mail erhalten, während wir gleichzeitig SSI-Anreizberatung Mit unserem Service minimieren wir Ihre Personalkosten auf legale Weise. Wenn Ihr Unternehmen wächst, überlassen Sie den bürokratischen Aufwand und die Risiken der Personalverwaltung der professionellen Sicherheit von Akal CPA.

    Häufig gestellte Fragen

    Die zwei größten Vorteile absolute Vertraulichkeit und ist das rechtliche Risiko gleich null. Die Kenntnis der Gehälter von Mitarbeitern, Managern oder anderen Personen im Unternehmen kann zu internen Unruhen führen. Dank der Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden alle Lohndaten in verschlüsselten Systemen außerhalb des Unternehmens aufbewahrt. Darüber hinaus sind alle Verwaltungsstrafen, die im Falle einer verspäteten oder unvollständigen Berechnung der SSI-Meldungen entstehen können, Sache der Einrichtung, die die professionelle Dienstleistung erbringt.

    Im Rahmen des Dekrets Nr. 32 über den Schutz des Wertes der türkischen Währung müssen Arbeitsverträge von Personen mit Wohnsitz in der Türkei in der Regel in türkischer Lira abgeschlossen werden. Handelt es sich bei dem Arbeitnehmer jedoch um einen nicht in der Türkei ansässigen Ausländer oder erfüllt Ihr Unternehmen bestimmte Ausnahmebedingungen (z. B. Unternehmen mit ausländischem Kapital, Unternehmen in einer Freizone oder Projekte mit Überseeverbindungen), können Arbeitsverträge und Lohnabrechnungen in Fremdwährung abgeschlossen werden. Unsere Experten berechnen jeden Monat die Wechselkurse in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen.

    Nachdem der Austrittscode des Arbeitnehmers (Austritt, gerechtfertigte Kündigung, Kündigung durch den Arbeitgeber usw.) in Übereinstimmung mit dem Gesetz zusammen mit der Unternehmensleitung festgelegt wurde, ist es die Aufgabe der Lohnbuchhaltungsexperten von Akal CPA, die Abfindung, die Kündigungsentschädigung, die verbleibenden Jahresurlaubsgebühren und andere Ansprüche an den Penny offiziell zu berechnen. Die vorbereiteten Abrechnungen und Freigaben werden der Unternehmensleitung zur Unterschrift vorgelegt.

    Gemäß dem Gesetz über den Schutz personenbezogener Daten (KVKK) ist die Vertraulichkeit der Gehaltsdaten des Personals von wesentlicher Bedeutung. Die Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter können nur von jedem Mitarbeiter mit seiner TR-Identifikationsnummer oder einem von ihm festgelegten speziellen Passwort geöffnet werden. verschlüsselte (verschlüsselte) E-Mails über die E-Mail-Adressen der Mitarbeiter direkt an ihre persönlichen E-Mail-Adressen auf sichere Weise.

    Akal CPA führt nicht nur die normale Gehaltsabrechnung durch, sondern kombiniert diesen Prozess mit einer Anreizberatung. Bevor die SSI e-Declaration jeden Monat genehmigt wird, wird Ihre Personalliste mit unserer von künstlicher Intelligenz unterstützten Software gescannt und alle Ihre Rabattrechte, die sich aus Gesetzen wie 5510, 6111, 7103 ergeben, werden im System berücksichtigt. In den speziellen Berichten, die der Unternehmensleitung am Ende des Monats vorgelegt werden, erhalten Sie wie viele TL Rabatt (Einsparungen) Sie genau gewähren transparent angezeigt.
    Als Akal CPA verwenden wir Cookies, um Ihnen ein besseres Erlebnis auf unserer Website zu bieten, den Website-Verkehr zu analysieren und unsere Dienstleistungen zu personalisieren. Für detaillierte Informationen K.V.K.K. und Datenschutzbestimmungen mit Cookie-Richtlinie Sie können unsere Seiten einsehen.