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Akal CPA

Questions fréquemment posées

Procédures de création d'entreprise

Non, ce n'est pas obligatoire. En vertu de la loi sur les investissements directs étrangers, les investisseurs étrangers ont les mêmes droits que les investisseurs nationaux. Au moyen d'une procuration notariée et de documents apostillés, les investisseurs peuvent obtenir une licence d'investisseur étranger avant de venir en Turquie. constitution d'une société pour les étrangers peuvent être menées de bout en bout par notre équipe d'experts basée à Ankara.

Les différences les plus importantes concernent le montant minimum du capital, la facilité de transfert des actions et la responsabilité à l'égard des dettes publiques. Alors que le transfert d'actions est plus souple dans les sociétés par actions, les actionnaires des sociétés à responsabilité limitée sont responsables des créances publiques avec leur patrimoine personnel au prorata de leur part de capital. Les investisseurs ayant des objectifs stratégiques de croissance sont généralement constitution d'une société par actions est recommandée, tandis que pour un démarrage plus souple, il est recommandé d'utiliser une structure de constitution d'une société à responsabilité limitée est préférable.

Oui, selon le code commercial turc (TCC) et la loi sur les procédures fiscales (TPL). bureau virtuel adresse légale fourniture est une méthode légale et valide. Pour que le siège de l'entreprise puisse fonctionner, il suffit de disposer d'une adresse légale où les notifications officielles peuvent être reçues et les contrôles fiscaux effectués.

Oui, les entreprises étrangères peuvent obtenir l'autorisation du ministère de l'industrie et de la technologie pour analyser le marché turc, mener des études de faisabilité et établir un réseau de communication. l'établissement de succursales et de bureaux de liaison peuvent exercer des activités Il est interdit aux bureaux de liaison d'exercer des activités commerciales et de générer des revenus. Toutes les dépenses doivent être couvertes par le centre étranger en devises étrangères.

Les investisseurs désireux de se développer sur les marchés mondiaux doivent être évalués dans le cadre de la législation fiscale et du droit commercial du pays cible. Le choix du type de société et les accords visant à éviter la double imposition doivent être pris en compte, constitution d'une société à l'étranger sont mises en œuvre par le biais d'une stratégie juridique planifiée.

Comptabilité et information financière

Les registres financiers de toutes les entreprises commerciales de Turquie sont tenus conformément au plan comptable uniforme (PCU) établi par le ministère des finances et aux dispositions de la loi sur la procédure fiscale (TPL). Cette procédure légale, services de comptabilité générale Notre unité sécurise la mémoire financière de votre entreprise en traitant méticuleusement le journal, le grand livre et les livres d'inventaire.

Les demandes de documents électroniques sont obligatoires pour les entreprises qui dépassent les limites de revenus bruts annuels fixées par l'administration fiscale (RA) et les entreprises opérant dans des secteurs spécifiques tels que le commerce électronique, l'immobilier ou le commerce de véhicules à moteur. Intégration du sceau financier, processus d'application et installation de l'infrastructure, Transformation électronique Services de facturation électronique est complété par nos experts en l'intégrant dans votre infrastructure technique.

Les IFRS sont une obligation légale pour les entreprises qui répondent aux critères d'audit indépendant définis par l'Autorité de surveillance publique (POA). En outre, les sociétés mères basées à l'étranger préparent périodiquement leurs états financiers conformément aux normes internationales afin d'intégrer leurs filiales ou succursales en Turquie dans leurs états financiers globaux (consolidation). services d'information financière demande des données dans le cadre de.

Les rapports comptables préparés conformément aux normes TPL fournissent des données financières rétrospectives et statiques permettant de calculer l'impôt à payer au gouvernement. Les rapports de gestion, quant à eux, comprennent les flux de trésorerie instantanés de l'entreprise, la rentabilité par département, les écarts entre le budget et les réalisations et les projections futures (prévisions) et guident directement le conseil d'administration dans la prise de décisions stratégiques, la planification des investissements et la gestion des risques.

Bien que cela varie en fonction du type d'activité de l'entreprise, la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et la retenue à la source (ou déclaration de retenue à la source et de service de primes) doivent être soumises tous les mois, l'impôt provisoire tous les trimestres et la déclaration de l'impôt sur les sociétés une fois par an, en avril de l'année suivante. La régularisation de toutes ces déclarations et l'optimisation des coûts sont contrôlées par nos conseillers financiers experts.

Ressources humaines et paie

La société doit avoir un capital libéré minimum de 100 000 TL ou un certain chiffre d'affaires. En outre, pour que chaque membre du personnel étranger obtienne un permis de travail, au moins cinq citoyens turcs doivent être employés dans l'entreprise (règle du 5 pour 1). Procédure, conseils en matière de permis de travail Elle est réalisée par notre unité sur des bases légales, avec une gestion complète des documents.

Les principaux avantages sont la garantie de la confidentialité des salaires, l'élimination des erreurs humaines dans le calcul des coûts du personnel et l'adaptation instantanée à une législation du travail en constante évolution. Les services internes de ressources humaines sont libérés des charges opérationnelles et des risques. services de paie peut se concentrer sur la gestion des performances stratégiques avec son soutien.
Dans le cadre de la réglementation légale actuelle, il est essentiel pour les entreprises de bénéficier sans perte des primes SSI de la période en cours afin de réduire les coûts de personnel. Analyses réalisées par nos experts Conseil en matière d'incitation au SSI Grâce à ces analyses, les entreprises qui n'ont pas de dettes bénéficient d'incitations à l'emploi au niveau le plus élevé, dans les limites légales, et leurs coûts sont optimisés.

La déclaration d'emploi assuré doit être approuvée par le système SSI au moins un jour avant la date à laquelle le salarié commencera effectivement à travailler. L'avis de licenciement doit être notifié à l'institution par voie électronique dans les 10 jours suivant la date à laquelle le salarié est licencié de l'institution. Le suivi de ces notifications sans pénalité et complètement services de paie est géré méticuleusement par nos soins.

Les associés non-résidents membres du conseil d'administration des sociétés par actions et les associés non-dirigeants des sociétés à responsabilité limitée sont exemptés de permis de travail. Toutefois, les associés étrangers qui sont les gérants officiels d'une société à responsabilité limitée sont légalement tenus d'obtenir un permis de travail pour poursuivre leurs activités commerciales. Pour éviter les transactions erronées et les amendes administratives conseils en matière de permis de travail est une étape cruciale.

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