Şirket Kuruluş İşlemleri
Hayır, zorunlu değildir. Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında yabancı yatırımcılar yerli yatırımcılarla eşit haklara sahiptir. Noter onaylı vekâletname ve apostil şerhli evraklar aracılığıyla, yatırımcılar Türkiye'ye gelmeden yabancılar için şirket kuruluşu işlemleri Ankara merkezli uzman ekibimiz tarafından uçtan uca yürütülebilmektedir.
En belirgin farklar asgari sermaye tutarları, pay devri kolaylığı ve kamu borçlarına karşı sorumlulukta ortaya çıkar. Anonim şirketlerde pay devri daha esnekken, Limited şirket ortakları amme alacaklarına karşı sermaye payları oranında şahsi mal varlıklarıyla sorumludur. Stratejik büyüme hedefleri olan yatırımcılara genellikle anonim şirket kuruluşu yapısı önerilirken, daha esnek bir başlangıç için limited şirket kuruluşu tercih edilmektedir.
Evet, Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve Vergi Usul Kanunu (VUK) mevzuatlarına göre sanal ofis yasal adres temini yasal ve geçerli bir yöntemdir. Şirket merkezinin faaliyet gösterebilmesi için resmi tebligatların alınabileceği ve vergi yoklamasının yapılabileceği bir yasal adres bulunması yeterlidir.
Evet, yabancı şirketler Türkiye pazarını analiz etmek, fizibilite çalışmaları yapmak ve iletişim ağı kurmak amacıyla Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'ndan izin alarak şube ve irtibat ofisi kuruluşu gerçekleştirebilir. İrtibat ofislerinin ticari faaliyette bulunması ve gelir elde etmesi yasaktır, tüm masraflar yurtdışı merkez tarafından döviz olarak karşılanmalıdır.
Global pazarlara açılmayı hedefleyen yatırımcılar, hedef ülkenin vergi mevzuatı ve ticaret hukuku çerçevesinde değerlendirilmelidir. Şirket türünün seçimi ve çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmaları göz önüne alınarak, yurtdışı şirket kuruluşu işlemleri planlı bir yasal strateji ile hayata geçirilir.
Muhasebe & Finansal Raporlama
Türkiye'deki tüm ticari işletmelerin finansal kayıtları, Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen Tek Düzen Hesap Planı'na (TDHP) ve Vergi Usul Kanunu (VUK) hükümlerine uygun olarak tutulur. Bu yasal süreç, genel muhasebe hizmetleri birimimizce yevmiye, kebir ve envanter defterlerine titizlikle işlenerek şirketinizin mali hafızasını güvence altına alır.
Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) tarafından belirlenen yıllık brüt satış hasılatı limitlerini aşan şirketler ile e-ticaret, gayrimenkul veya motorlu taşıt ticareti gibi spesifik sektörlerde faaliyet gösteren firmalar için e-belge uygulamaları zorunludur. Mali mühür entegrasyonu, başvuru süreçleri ve altyapı kurulumu, e-dönüşüm e-fatura hizmetleri uzmanlarımız tarafından teknik altyapınıza entegre edilerek tamamlanmaktadır.
Yabancı ortaklı şirketler için UFRS (Uluslararası Finansal Raporlama Standartları) neden gereklidir?
Kamu Gözetimi Kurumu (KGK) tarafından belirlenen bağımsız denetim kriterlerini sağlayan şirketler için UFRS yasal bir zorunluluktur. Ayrıca yabancı merkezli ana şirketler, Türkiye'deki iştiraklerini veya şubelerini kendi global mali tablolarına entegre edebilmek (konsolidasyon) amacıyla periyodik olarak uluslararası standartlarda finansal raporlama hizmetleri kapsamında veriler talep etmektedir.
VUK standartlarında hazırlanan muhasebe raporları devlete ödenecek vergiyi hesaplamak için geçmişe yönelik, statik mali verileri sunar. Yönetim raporları ise şirketin anlık nakit akışını, departman bazlı kârlılığını, bütçe-fiili sapmalarını ve gelecek projeksiyonlarını (Forecasting) içererek doğrudan yönetim kurulunun stratejik karar almasına, yatırım planlamasına ve risk yönetimine rehberlik eder.
İşletmenin faaliyet türüne göre değişiklik göstermekle birlikte; her ay Katma Değer Vergisi (KDV) ve Muhtasar (veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi), üçer aylık dönemlerde Geçici Vergi ve yılda bir kez, takip eden yılın Nisan ayında Kurumlar Vergisi beyannamesinin verilmesi zorunludur. Tüm bu beyannamelerin zamanında tahakkuk ettirilmesi ve maliyet optimizasyonu uzman mali müşavirlerimiz tarafından takip edilir.
İnsan Kaynakları & Bordrolama
Şirketin asgari 100.000 TL ödenmiş sermayeye veya belirli bir ciroya sahip olması gerekmektedir. Ayrıca, çalışma izni alınacak her bir yabancı personel için şirkette en az 5 Türk vatandaşının sigortalı olarak istihdam edilmesi (5'e 1 kuralı) şarttır. Süreç, çalışma izni danışmanlığı birimimiz tarafından hukuki zeminde, eksiksiz evrak yönetimiyle yürütülür.
Sigortalı işe giriş bildirgesi, çalışanın fiilen çalışmaya başlayacağı tarihten en az bir gün önce SGK sistemine onaylanmalıdır. İşten çıkış bildirgesi ise, çalışanın kurumla ilişiğinin kesildiği tarihi takip eden 10 gün içerisinde kuruma elektronik ortamda bildirilmek zorundadır. Bu bildirimlerin cezasız ve eksiksiz takibi bordrolama hizmetleri kapsamında tarafımızca titizlikle yönetilir.
Anonim şirketlerin Türkiye'de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyesi ortakları ile limited şirketlerin şirket yetkilisi olmayan ortakları çalışma izninden muaftır. Ancak, limited şirketin resmi müdürü olan yabancı uyruklu ortakların ticari faaliyetlerini sürdürebilmeleri için yasal olarak çalışma izni almaları gerekmektedir. Hatalı işlemlerden ve idari para cezalarından kaçınmak için çalışma izni danışmanlığı almak kritik bir adımdır.
Turkish
English
German
Spanish
Russian
French