Пропустить ссылки

Анкара / Турция

Свяжитесь с нами
+90 532 357 96 62
Акал CPA

Услуги по начислению заработной платы

Свяжитесь с нами

+90 312 425 75 60

Позвольте нам позвонить вам

    Бухгалтерский учет и финансовая отчетность

    Услуги по начислению заработной платы

    Исчерпывающий юридический справочник для иностранных инвесторов и местных предпринимателей

    Услуги по начислению заработной платы: Юридические гарантии, конфиденциальность и безупречное функционирование отдела кадров

    Полный расчет законных прав человеческих ресурсов, которые являются самым ценным активом бизнеса, и своевременная подача уведомлений государству жизненно важны для финансового благополучия компаний. Постоянно меняющееся трудовое законодательство, законодательство о социальном обеспечении и общем медицинском страховании, а также налоговое законодательство делают процесс начисления заработной платы чрезвычайно сложной и рискованной операцией. В условиях этой сложности компании сталкиваются с рядом проблем, которые защищают их от крупных административных штрафов. аутсорсинг услуг по расчету заработной платы, это не только процесс расчета, но и управление стратегическими рисками. Компания Akal CPA, расположенная в Анкаре, управляет всеми процессами, связанными с персоналом и заработной платой в отечественных и международных компаниях. с абсолютной конфиденциальностью и принципом нулевой ошибки и гарантирует, что ваш отдел кадров сосредоточится на достижении стратегических целей.

    Комплексное управление заработной платой и операционные процессы

    Расчет заработной платы охватывает весь юридический цикл от поступления персонала на работу до его увольнения. Экспертный персонал Akal CPA, ваша компания общие бухгалтерские услуги для создания организованного и бесперебойного потока данных каждый месяц. Наши основные процессы начисления заработной платы включают:

    • Расчеты ежемесячной заработной платы: Расчеты заработной платы персонала от нетто до брутто или от брутто до нетто, сверхурочных, премий, бонусов, командировочных и пособий на питание отражены в платежной ведомости в пределах установленных законодательством норм.
    • Законные вычеты и налоговые льготы: Скобки подоходного налога, освобождение от гербового налога, освобождение от налога на минимальную заработную плату и отчисления в частную пенсионную систему (BES) автоматически рассчитываются и вносятся в систему.
    • Ежемесячная премия и документы на обслуживание: В конце каждого месяца завершаются операции SSI e-Declaration, утверждаются ведомости начислений компании и руководству сообщаются чистые суммы к выплате.
    • Аудит личных дел сотрудников: Физические и цифровые личные дела, обязательные для каждого сотрудника в соответствии с трудовым законодательством, оформляются в соответствии со стандартами, периодически проверяются недостающие документы (медицинское заключение, справка о судимости и т. д.).

    Трудоустройство иностранного персонала и начисление заработной платы экспатам

    Обычно глобализированные компании нанимают иностранных менеджеров и специализированный персонал для работы в Турции. Однако на зарплату иностранных сотрудников распространяются иные налоговые соглашения и законы SSI, чем на турецких работников. В частности создание компаний для иностранцев Уведомления об SSI иностранных партнеров и их персонала осуществляются в соответствии с соглашениями об избежании двойного налогообложения (DTA) и двусторонними соглашениями о социальном обеспечении. Все официальные разрешительные процедуры, необходимые для легальной работы этих сотрудников в Турции, выглядят следующим образом консультации по вопросам получения разрешения на работу одновременно с начислением заработной платы, что полностью исключает риск нелегальной занятости.

    Ваш стратегический бизнес-партнер для ваших процессов на турецком рынке

    Для безупречного соблюдения законодательства об иностранных инвесторах и процессов подготовки отчетности по МСФО обращайтесь в операционную службу Akal CPA в Анкаре.

    Сравнение внутреннего отдела кадров и аутсорсинга расчета заработной платы

    Управление процессами начисления заработной платы силами штатных сотрудников или делегирование их профессиональной консалтинговой компании, стоимость, конфиденциальность и управление рисками с точки зрения безопасности вашего бизнеса. Ниже приведена таблица стратегических сравнений, которая поможет вам выбрать наиболее безопасную модель для вашего бизнеса:

    Критерий / FeatureВнутреннее управлениеАутсорсинг Акал CPA
    Конфиденциальность гонорараРиск того, что внутренние сотрудники узнают о зарплатах высшего руководства и исполнительных директоров и допускают утечку информации. очень высок.В системах замкнутого цикла данные о зарплате шифруются. Высокий уровень конфиденциальности yasal sözleşmelerle %100 güvence altına alınır.
    Стоимость и эффективностьНаем специалистов по расчету заработной платы, покупка лицензионного программного обеспечения и обучение персонала создают большие постоянные расходы.Оплачивается только стоимость услуг. Отдел кадров избавляется от бумажной работы набор персонала и эффективность работы фокусируется.
    Юридические риски и уголовная ответственностьВсе штрафные санкции в случае забывания или неправильного расчета деклараций SSI принадлежит компании.Финансовые санкции, возникающие в результате возможных ошибок, находятся в рамках страхования профессиональной ответственности Akal CPA и корпоративного страхования.
    Оптимизация стимуловПерсоналу компании очень сложно мгновенно следить за постоянно меняющимся и сложным законодательством о стимулировании.Ваш персонал ежемесячно проходит проверку с помощью программного обеспечения, и все соответствующие фонды занятости сохраняются в виде денежных сбережений для вашей компании.

    Процессы увольнения и юридические гарантии

    Самый распространенный этап, на котором предприятия сталкиваются с судебными разбирательствами, - это расторжение трудового договора с персоналом (увольнение). Неправильно рассчитанное выходное пособие или не полученное должным образом освобождение может затянуть компанию в многолетние суды по трудовым спорам. Специалисты Akal CPA по начислению заработной платы, расторжение трудового договора Дебиторская задолженность по выплате выходных пособий и уведомлений, заработной платы за неиспользованный ежегодный отпуск и сверхурочных Рассчитывается до копейки в соответствии с действующими предельными размерами по трудовому законодательству. Мы подготовим уведомления об увольнении, протоколы защиты, обязательные документы о медиации и юридические релизы и безупречно выстроим линию правовой защиты вашей компании.

    Стратегическое управление человеческими ресурсами в Анкаре с Akal CPA

    Расчет заработной платы - это не просто набор цифр, это многопрофильная консультационная операция, которая защищает финансовые секреты компании, обеспечивает удовлетворенность сотрудников и скрепляет обязательства перед государством. Мы, Akal CPA, берем на себя все процессы по начислению заработной платы в вашем бизнесе с помощью нашей мощной технологической инфраструктуры в Анкаре. Каждый месяц мы гарантируем, что ваш персонал получает зарплатные ведомости в запечатанном конверте или по зашифрованной электронной почте, одновременно с этим Консультации по стимулированию SSI С помощью наших услуг мы легально минимизируем ваши расходы на трудоустройство. По мере роста вашего бизнеса оставьте бюрократическое бремя и риски, связанные с управлением персоналом, профессиональным специалистам Akal CPA.

    Часто задаваемые вопросы

    Два самых больших преимущества абсолютная конфиденциальность и это нулевой юридический риск. Узнавание зарплат сотрудников, менеджеров или друг друга в компании может привести к внутренним беспорядкам. Благодаря аутсорсингу вся информация о заработной плате хранится в зашифрованных системах за пределами компании. Кроме того, все административные штрафы, которые могут возникнуть в случае несвоевременного или неполного расчета уведомлений SSI, ложатся на плечи организации, предоставляющей профессиональные услуги.

    В соответствии с Декретом № 32 о защите стоимости турецкой валюты, трудовые договоры с лицами, проживающими в Турции, как правило, должны заключаться в турецких лирах. Однако если работник является иностранцем-нерезидентом Турции или если ваша компания соответствует некоторым исключительным условиям (например, компания с иностранным капиталом, компания свободной зоны или проекты с зарубежными связями), трудовые договоры могут быть заключены, а выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте. Наши специалисты ежемесячно рассчитывают курсовую стоимость в соответствии с законодательством.

    После того как код выхода сотрудника из компании (увольнение, увольнение по собственному желанию, увольнение по инициативе работодателя и т. д.) будет определен в соответствии с законодательством совместно с руководством компании, специалисты по расчету заработной платы Akal CPA обязаны официально рассчитать выходное пособие, оплату за уведомление, оставшиеся выплаты за ежегодный отпуск и другие выплаты, полагающиеся пенни. Подготовленные расчетные ведомости и релизы передаются на подпись руководству компании.

    В соответствии с KVKK (Закон о защите персональных данных), конфиденциальность информации о заработной плате персонала является обязательной. Зарплатные ведомости сотрудников могут быть открыты только каждым сотрудником с помощью его/ее идентификационного номера TR или специального пароля, определенного им/ею. зашифрованные (шифрованные) электронные письма через адреса электронной почты сотрудников непосредственно на их личные адреса электронной почты в безопасном режиме.

    Akal CPA не только осуществляет стандартную выплату заработной платы, но и совмещает этот процесс с консультированием по вопросам мотивации. Перед ежемесячным утверждением электронной декларации SSI ваше штатное расписание сканируется с помощью нашего программного обеспечения, поддерживающего искусственный интеллект, и в системе отражаются все ваши права на скидки, вытекающие из таких законов, как 5510, 6111, 7103. В специальных отчетах, представляемых руководству компании в конце месяца, вы получите сколько именно скидок (накоплений) TL вы предоставляете прозрачно отображается.
    Компания Akal CPA использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам более удобную работу на нашем сайте, проанализировать посещаемость сайта и персонализировать наши услуги. Для получения подробной информации К.В.К.К. и политика конфиденциальности с Политика использования файлов cookie Вы можете просмотреть наши страницы.